litceymos.ru 1

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ –

ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА с.ЛЮБИМОВО









с.Любимово

2010 год



ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
по обеспечению кадрами


1. Наименование Программы

целевая программа по обеспечению кадрами

2. Государственный заказчик Программы

  • Управление образования Советского муниципального района

3. Основной разработчик Программы

  • Администрация МОУ –ООШ с Любимово

4. Цель и задачи Программы

  • обеспечение необходимых условий для функционирования и развития школы

  • модернизация содержания образования

5. Важнейшие целевые показатели Программы

  • стабильное функционирование образовательного учреждения

  • внедрение новых информационных технологий

  • повышение уровня обученности выпускников школы

6. Сроки реализации Программы

  • 2010 -2015 годы

7. Основные исполнители Программы

  • Управление образования Советского муниципального района

  • Администрация МОУ –ООШ с. Любимово

  • Управляющий Совет

  • Администрация Любимовского муниципального округа

8. Ожидаемые конечные результаты Программы


- привлечь молодых специалистов в школу - создать необходимые социально-бытовые условия для

молодых специалистов;
- повысить качество преподавания предметов

общеобразовательного цикла в нашей школе;
- обеспечить детям МОУ-ООШ с.Любимово равные со

сверстниками из других регионов возможности

получения основного общего образования.



СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ


ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ



В МОУ – ООШ с .Любимово работает 15 педагогов.

Из них:

мужчин – 0; женщин – 15;

Образование: высшее –12; средне - специальное – 3;

Квалификационные категории: высшая – 1; первая – 11; вторая – 3;

Возраст: от 30 -40 лет – 6 чел.

от 40 -50 лет - 7 чел.

от 50 - 2 чел.

В целом, школа обеспечена педагогическими кадрами, но через 3-4 года нам необходимы будут учителя истории, географии, химии, биологии.


Проблема привлечения молодых специалистов в наш населенный пункт, заключается - в большой отдаленности от районного центра,

- отсутствием нормальных жилищно-бытовых условий,

- низким уровнем заработной платы,

- отсутствием социальной сферы обслуживания.


Поэтому обеспечение прав граждан, проживающих в нашем селе, на получение качественного образования будет является большой проблемой.

Для того чтобы привлечь и заинтересовать молодых специалистов, необходимо принятие Программы по обеспечению кадрами. С целью закрепления молодых специалистов в селе необходимо создать накопительный фонд муниципального бюджета, который улучшит материальное положение специалистов, отработавших в селе 3 года.

2. ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

- обеспечение необходимых условий для функционирования и развития школы

-модернизация содержания образования


3. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы позволит:


- привлечь молодых специалистов в школу

- создать необходимые социально-бытовые условия для молодых специалистов;
- повысить качество преподавания предметов общеобразовательного цикла в нашей школе;
- обеспечить детям МОУ-ООШ с.Любимово равные со сверстниками из других регионов возможности получения основного общего образования.

4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


    1. Кадровое обеспечение

а) повышении квалификации кадров (приложение № 1)
б) прохождение аттестации (приложение №2)
в) мониторинг трудоустройства выпускников школы (приложение № 3)

г) мероприятия по оздоровлению педагогов

II. Материально-техническое обеспечение

а) инвентаризация школьного здания (составление паспорта)

б) приобретение учебно—наглядных пособий за счет привлечения спонсорских средств, Попечительского совета

в) ремонт школы

Приложение № 1

График прохождения курсов повышения квалификации

Ф.И.О. учителя

Год прохождения КПК

2011

2012

2013

2014

1

Беймишева Мария Емурановна

+

2

Бок Елена Юрьевна

+

3

Жакина Вера Викторовна

+

4

Замудрякова Наталья Валентиновна

+

5

Ковалева Галина Анатольевна

+

6

Кошаева Мария Анатольевна

+

7

Кошаева Елена Валерьевна

+

8

Кравцова Елена Владимировна

+

9

Ким Лолита Павловна

+

10

Лесина Ирина Анатольевна

+

11

Малюкина Клавдия Ивановна

+

12

Мущерова Галина Викторовна

+

13

Оксюта Елена Николаевна

+

14

Эйстрих Галина Петровна

+

15

Яловая Наталья Алексеевна

+


Приложение № 2

График прохождения аттестации пед.работников

Ф.И.О. учителя

Год прохождения аттестации

2011

2012

2013

2014

2015

1

Беймишева Мария Емурановна

+

2

Бок Елена Юрьевна

+

3

Жакина Вера Викторовна

+

4

Замудрякова Наталья Валентиновна

+

5

Ковалева Галина Анатольевна

+

6

Кошаева Мария Анатольевна

+

7

Кошаева Елена Валерьевна

+

8

Кравцова Елена Владимировна

+

9

Ким Лолита Павловна

+

10

Лесина Ирина Анатольевна

+

11

Малюкина Клавдия Ивановна

+

12

Мущерова Галина Викторовна

+

13

Оксюта Елена Николаевна

+

14

Эйстрих Галина Петровна

+

15

Яловая Наталья Алексеевна

+