litceymos.ru 1

УТВЕРЖДАЮ

И.о. директора школы: ……………..

Бугорская Г.В.

Приказ № 183/1 от 01.09.2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О комиссии по рассмотрению установления доплат и надбавок работникам

МОУ «Бегуницкая средняя общеобразовательная школа»

за работу, не входящую в круг основных обязанностей  работников,

сложность, напряженность и высокое качество работы.


  1. Общие положения

1.1. Комиссия по рассмотрению установления доплат и надбавок и материального поощрения работников учреждения образования является общественным органом.

1.2. Комиссия создается в количестве 3 – 5 человек из представителей администрации учреждения образования, из наиболее компетентных и опытных работников школы.

1.3. Состав комиссии  и срок ее действия утверждаются приказом директора школы.

1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими нормативными правовыми документами.

 

  1. Основные задачи

Комиссия в соответствии с предоставленными ей полномочиями собрания трудового коллектива имеет право решать следующие вопросы:

2.1. Изучение информации, предоставленной руководителем учреждения о нагрузке работника.

2.2. Изучение информации о творческой, научной, методической деятельности работников учреждения, предоставленной администрацией ОУ, руководителями методических объединений, творческих групп и т.д.

2.3. Изучение аналитического материала о качестве работы, выполняемой работниками учреждения.

2.4. Установление факта работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (согласно ТК РФ).

2.5. Определение размера доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы, премирование и материальной помощи на основании изученных информационных материалов.



  1. Порядок работы

3.1. На основании решения комиссии руководителем учреждения издается соответствующий приказ об утверждении размера доплат и надбавок и о материальном поощрении персонально каждого работника учреждения.

3.2. Разногласия между решением комиссии и администрацией рассматриваются на собрании трудового коллектива.

3.3. Деятельность комиссии протоколируется в установленном порядке.

3.4. В случае возникновения трудового спора по оплате труда работник имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры: комиссию по трудовым спорам в школе или суд по месту нахождения учреждения – в порядке, предусмотренном ТК РФ.

3.5. Заседание комиссии проводятся в течении каждого месяца перед сдачей табеля на зарплату, а также квартала, (полугодия, года), не позднее чем за 10 дней до его окончания.

3.6. Комиссия имеет право приглашать на свои заседания по необходимости любого члена трудового коллектива.

3.7. Член комиссии может быть отстранен от работы в комиссии по требованию выбранного органа и не менее 1/3 трудового коллектива. Решение по каждому конкретному случаю принимается на собрании трудового коллектива.