litceymos.ru 1

Ульяновский государственный университет

Институт экономики и бизнеса


Кафедра экономики и организации производства

ВОПРОСЫ и ЗАДАНИЯ


по курсу «ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА»

для студентов 3 курса факультета управления

спец. 06.08.00 – «Экономика и управление на предприятии»


  1. Обоснуйте необходимость установления норм труда на предприятии.

  2. Опишите содержание работ по нормированию труда на предприятии.

  3. Охарактеризуйте функции нормирования труда.

  4. Приведите основные принципы установления норм.

  5. В чем особенность технического обоснования норм?

  6. Обоснуйте необходимость экономического и психофизиологического обоснования норм.

  7. В чем состоит социальное обоснование норм труда?

  8. Что является объектом нормирования труда?

  9. Дайте определение технологического и трудового процесса.

  10. Что понимается под трудовой операцией?

  11. Опишите элементы трудовой операции.

  12. Перечислите затраты времени, классифицируемые по содержанию.

  13. Какие затраты времени не включаются в норму?

  14. Что понимается под перекрываемым временем?

  15. Какие задачи решаются в процессе исследования затрат рабочего времени?

  16. Опишите отличие методов непосредственных замеров от методов моментных наблюдений.

  17. Охарактеризуйте виды наблюдений за затратами рабочего времени.

  18. Приведите этапы проведения ФРВ.

  19. В чем состоит особенность самофотографии?

  20. Охарактеризуйте сущность и назначение проведения хронометража.

  21. Опишите его основные этапы.

  22. Чем вызвана необходимость проведения фотохронометража?

  23. Что понимается под методом нормирования?
  24. Охарактеризуйте особенность аналитического метода.


  25. Приведите основные виды аналитических методов.

  26. Опишите суммарные методы установления норм.

  27. Что означает понятие «равная напряженность норм»?

  28. Перечислите и опишите основные этапы внедрения норм.

  29. Почему возникает необходимость пересмотра норм труда?

  30. Охарактеризуйте зависимость между характером организационно-технических мероприятий и вариантами организации пересмотра норм труда.

  31. Чем обусловлено соотношение факторов пересмотра норм труда?

  32. Докажите актуальность проблемы совершенствования организации труда на предприятии.

  33. Что представляет собой организация труда на предприятии?

  34. Какую организацию труда можно назвать приемлемой?

  35. Охарактеризуйте задачи, решаемые в процессе организации труда.

  36. Перечислите основные направления организации труда на предприятии.

  37. Что представляет собой проектирование трудового процесса?

  38. Приведите основные этапы работы по проектированию.

  39. Каковы основные принципы проектирования?

  40. Что представляет собой карта организации труда?

  41. Охарактеризуйте содержание основных разделов карты организации труда.

  42. Считает ли вы рациональным изменить приведенную структуру карты, ввести новые разделы?

  43. Что понимается под методом труда?

  44. В чем состоит совершенствование метода труда?

  45. Каковы цели изучения и распределения передовых методов?

  46. Охарактеризуйте основные этапы изучения передовых методов.

  47. В чем состоит задача изучения передового опыта?

  48. Охарактеризуйте сущность метода Ковалева.

  49. Приведите основные формы распространения передовых методов труда.

  50. Что представляет собой система работы с кадрами на предприятии?
  51. Приведите основные документы, являющиеся источниками исходной информации для разработки системы работы с кадрами.


  52. Что представляет собой кадровая политика?

  53. В чем состоит подбор кадров и оценка кадров?

  54. Охарактеризуйте подсистемы обучения и расстановки кадров.

  55. Что является основой формирования подсистемы обучения кадров?

  56. Приведите случаи, в которых необходимо обучение кадров.

  57. Опишите основные уровни подсистемы обучения кадров.

  58. Охарактеризуйте процесс подготовки новых работников.

  59. Опишите процесс подготовки и обучения работников вторым профессиям.

  60. Охарактеризуйте систему профессионального продвижения.